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U。大学 Wisconsin-madison

维拉斯关联竞争

截止申请:周五,2019年11月8日,在下午4:30

申请: //vcrge-uwmadison.smapply.io

资格:所有任期轨道助理教授和终身教授在20年内其任期日期有资格申请此奖项。

澳门银河网址奖项

在维拉斯同伙竞争承认新的和持续的最高品质和意义的研究。收件人用分开的研究委员会竞争选择了一个详细的建议的基础上。获奖者最高可获得的职位支持双九分(包括相关的附加费用)两个夏天2020和2021,以及在每两个财年的$ 12,500灵活的研究基金。在年度基础上支付教员不符合夏天的薪金支持,但有资格获得这个奖项的灵活资金部分。这个奖不能授予一个以上的时间去任何教员。

部门或项目少于15名教职员工,或六个以上的教职员工一个正式成立的跨部门小组可提名一人。部门,方案或有15个或更多的教师正式成立跨部门小组最多可提名两个人。

提交程序

提名材料必须以电子在线提交。请按照网上提交指令。每一项提名应包括三个要素:

  1. 提名的部门或程序信
  2. 研究提案由候选人书面
  3. 候选人的完整简历。

提名信宜简短,只限于候选人的分工,由被选为候选人的过程中,候选人的研究领域及其意义的描述的关节。不超过300个字。

研究建议,应说明相关研究候选人的领域,可以在两年的时间内裁决来完成一个项目。建议项目可以是一个更大的研究的一部分,但是这将是重要的候选人,以指定在维拉斯联营奖和预期用途灵活的研究基金的期间完成的工作。这个建议不能超过4次双倍行距页,不包括引用。

突发事件: 教师从维拉斯接收夏天的薪金关联程序不能从研究委员会同时接收夏天的支持;因此,委员会为夏天2020年授予2021夏任何支持将撤回允许接受维拉斯联营奖励。在维拉斯联营计划的条款规定,维拉斯赠款授予这一时期是不可谈判的。夏季2020年最大的津贴已以每月9744 $已经封顶由受托人。

教师不能同时获得两项大奖维拉斯。

维拉斯的给予奖励

一般

  • 该奖项涵盖了两个财年;补助金被授予这一时期是不可谈判的。
  • 新基金133帐户将每一年的创建,并通过研究和赞助计划分配。
  • 帐号和允许的开支问题,应直接向研究和赞助计划的安吉·约翰逊,(608)890-3147, angie.johnson@rsp.wisc.edu
  • 该奖项的设立,并通过获奖者自己的部门/学院管理。
  • 该奖项每年提供为:2 / 9ths夏季薪水奖得主和灵活的研究基金(见下文详细介绍)。

帐号

  • RSP将分配两个133账户,一个用于两个会计年度。
  • 账户分配,是在5月提出,该财年开始之前。

支出表格处理

  • 胜利者的部门通过自己的大学处理所有支出形式(IADS,工资单,领料单等)。

教师工资夏

  • 谁支付的年度(12月)基础上,教师是没有资格获得维拉斯副奖夏天的薪金部分。
  • 夏季薪水只为七月和八月期间工资(支付8月1日和9月1日)提供的,没有例外是允许的。
  • 维拉斯联想夏天的工资被限制在收入最低的全维拉斯教授2 / 9ths。在该维拉斯联营公司学年工资比维拉斯教授更大的情况下,维拉斯联营公司的夏工资总额将等于全维拉斯教授的工资的2 / 9ths。
  • 与教师工资夏季支付相关福利是作为这个奖项的一部分。

灵活的基金

  • 灵活的基金提供用于两个会计年度。期间会计年度没有花灵活的资金丢失,在财年末余额的结转是不允许的。每维拉斯信托条款,没有异常。
  • 灵活的资金不得用于为获奖者或其他教职员工工资的额外支持。
  • 如果用于其他工资支持灵活的资金,相关的福利待遇和学费减免费用也将从灵活的基金中支付。
  • 具有灵活的资金购买的物品都受到了同样的状态的规则,准则和程序的状态GPR基金(基金101)购买的物品。

经常问的问题

谁准备并在网上提交申请? 

它可以被提名人,提名人,行政人员或组合。 (他们必须有澳门银河网址麦迪逊分校网络ID)。你被允许合作者添加到应用程序。然而,同样的人必须打开并提交申请。

当申请人将会被通知?当将奖项开始?

评估将在二月初完成2020年的奖项将于2020年7月1日。

如何任期日期确定这个奖项的资格精确定位?

它是当教员的终身地位生效后,如对自己的工资账户的变化反映出来。 (它不是任期委员会的投票日期。)

如果您有任何澳门银河网址提名或提交过程中的问题,或者您遇到任何技术问题,请联系莱拉·罗宾斯(laila.robbins@wisc.edu)或切合阁下师(608-262-1044)的副校长。